Tá pronto pra vivenciar a realidade que milhares de Devs espalhados no Brasil já vivenciam?? Te preparamos para o mercado internacional através da nossa consultoria especializada!
Etapa 100% GRATUITA! Durante reunião online de 60 minutos, analisaremos sua carreira e momento, traçando um plano especializado para você conquistar a sua vaga na Gringa. Agende já a sua!
Nossa equipe fará um mapeamento completo do seu perfil no LinkedIn, indicando pontos de melhoria e/ou correções, a fim de torná-lo mais atrativo aos recrutadores. Você será bombardeado por recrutadores!
Nosso time possui profissionais tech que atuam no mercado internacional há mais de 15 anos, além de parcerias com professores focados no inglês utilizado no dia-a-dia de um Dev na gringa. Entenda e seja entendido.
Etapa muito importante, pois é neste momento que você deve saber se vender para o recrutador. A COMUNICAÇÃO é vital neste momento, e nosso treinamento de oratória é essencial.
Aprenda o "tech approach" durante a entrevista, treine EXERCÍCIOS REAIS, live-coding, take-home assessment e muito mais, com nossos profissionais que atuam na grinda desde 2009.
Acervo criado desde 2009 com testes técnicos reais, modelo de currículo para a Gringa (validado por recrutadores), roteiro de estudo para as provas e entrevistas técnicas, depoimentos e muito mais
Esse é o número estimado de vagas de TI abertas nos EUA
Esse é o número estimado de vagas de TI abertas na EUROPA
Um Dev Pleno na gringa recebe em média, entre 4k e 6k Dólares, o que convertido para moeda brasileira, dá entre
Um Dev Sênior na gringa recebe em média, entre 7k e 10k Dólares, o que convertido para moeda brasileira, dá entre
Um Tech Lead na gringa recebe em média, entre 11k e 15k Dólares, o que convertido para moeda brasileira, dá entre
Sim, nós também odiamos formulários, mas este é rapidão. Diz pra gente teu nome, email e o teu cargo atual que nossa equipe entrará em contato para elaborarmos a melhor estratégia para sua nova vaga na gringa!
COM CERTEZA! O nosso primeiro encontro é 100% gratuito. Durante 60 minutos, vamos entender o seu momento e até onde você pode chegar para assim, elaborarmos um plano estratégico e personalizado para que você alcance o mais rápido possível, a sua vaga na gringa. Aproveitando, já clica aqui e agenda a tua consultoria inicial Gratuita!
Nossa mentoria tem duração de 12 meses, mas nosso propósito é te colocar no mercado internacional muito antes disso. Outro ponto interessante é: Se você não conseguir uma oferta de emprego na gringa dentro desse período, nós devolveremos 100% do que você investiu conosco.
A mentoria NEXT PLAYER na Gringa é indicada ao Dev PLENO ou SÊNIOR, e ao Dev JÚNIOR que já busca uma promoção à senioridade PLENO, só que na gringa. Ideal possuir, pelo menos, 2 anos de experiência com desenvolvimento de software (e este é uma das regras de corte para recrutadores internacionais).
COM CERTEZA! Nosso mentor TECH e idealizador da NEXT PLAYER NA GRINGA participa de todo o teu processo, principalmente na preparação para entrevistas Técnicas. Ele trabalha no mercado internacional desde 2009. São mais de 15 anos de conhecimentos, dicas, materiais e estratégias que te ajudarão nessa jornada, e isso, sinceramente, NÃO TEM PREÇO!!
SIM! Em nossa mentoria, você trabalhará não só a parte técnica, mas também a parte que antecede a técnica: O RH Screening (A etapa de triagem do RH, na grinda). Temos psicólogos e padagogos especialistas em preparação e avalição de candidatos.
CLARO! Nossa mentoria elabora um plano específico de acordo com o seu momento e a sua senioridade, independentemente de você ter ou não, alguma experiência anterior na gringa.
SIM! Aqui, temos professores de idiomas parceiros, além de Devs com mais de 15 anos de experiência no mercado internacional. Aqui, você aprenderá o inglês 100% focado para Devs e poderá aplicá-lo no seu dia-a-dia e claro, nas entrevistas de RH e técnica. A gente não vai te ensinar o verbo "TO-BE". Vamos te ensinar a entender e ser entendido através do idioma Inglês.
NÃO! Podemos te indicar cursos e/ou treinamentos focados na migração para carreira Dev. Aqui, nossos mentorandos precisam já ter vivência com o desenvolvimento de software.
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